本网讯 为了解各关停机组企业富余人员安置工作进展情况，研究探讨解决关停机组企业富余人员安置工作中存在的较突出问题，部署下一阶段富余人员的安置工作，
会议首先由各关停机组企业和新扩建单位分别介绍了本企业富余人员安置工作推进情况和接收安置富余人员情况，随后，与会人员就关停机组企业富余人员安置工作中的问题和做法进行了讨论，相互交流了工作经验和做法。集团公司党委委员、副总工程师、人力资源部部长李明亮通报了关停机组企业富余人员安置前段工作情况，并对下一步的工作作了具体部署。随后，孔惠天在会上指出，关停机组企业富余人员安置工作是粤电当前重点推进工作之一，各相关部门和企业要加强领导、精心组织，在保障企业安全生产、职工队伍稳定的前提下，依法依规、积极稳妥推进关停机组企业富余人员安置工作。
邓安在会上发表了重要讲话。他首先对各关停机组企业及其职工为社会和集团公司所做出的贡献表示感谢；对各有关部门、关停机组企业认真执行国家和省的法规政策，保障安全生产和职工队伍稳定，积极稳妥推进富余人员安置工作给予充分肯定；对新扩建单位积极响应集团公司号召，以大局为重，主动接收安置关停机组企业富余人员给予表扬。并作了重要指示：一是集团公司各相关部门和系统内各有关企业要坚决贯彻落实国家、省相关法规政策和集团公司有关文件精神，充分认识关停小火电机组的重要意义，高度重视关停机组企业富余人员安置工作；二是系统内各关停机组企业要进一步明确集团公司机组关停富余人员安置指导思想和工作原则，综合运用经济、法律和行政手段，完善各项配套措施，调动各方积极性，形成工作合力，做好富余人员安置工作，促进企业健康持续发展；三是在保障安全生产和职工队伍稳定的前提下，各关停机组企业要统一思想认识，努力克服困难，进一步加大富余人员安置工作力度，并积极采取合理有效措施，稳妥做好富余人员安置工作；四是各关停机组企业要进一步建立健全企业薪酬制度和职工绩效考核奖励机制，薪酬导向要注意向关键岗位、优秀人才和生产一线人员倾斜，以经济杠杆推动关停机组企业富余人员安置工作，引导职工多渠道多途径分流安置；五是各关停机组企业在做好富余人员安置工作的同时，要从企业实际出发，不断完善企业相关管理制度，妥善处理和解决好涉及职工切身利益的事情，切实做好职工队伍稳定工作。
通过此次召开关停机组企业富余人员安置工作座谈会，使各关停机组企业和新扩建单位统一了认识、加强了沟通、交流了经验，为下一步工作指明了方向，提出了要求。各参会企业纷纷表示，将以此次会议为新的起点，再接再厉，继续加大工作推进力度，提高工作效率，顺利实现集团公司关停机组企业富余人员安置工作的总体目标，为集团公司的安全、稳定、持续、健康发展和进一步做大做强作出更大的贡献。
（图为座谈会现场）
（黄建国 集团公司人力资源部）
（责任编辑 余习娟 审核 俞岚）