粤电集团公司一届四次职代会暨2006年工作会议结束后，长潭发电公司于1月25日召开了员工代表大会，中层及以上管理人员和全体职代会职工代表参加了会议。该公司陈绍群总经理向到会员工传达了集团公司"两会"会议主要内容和主要精神，重点学习了邓安总经理的工作报告以及潘力董事长的总结讲话。

　　陈绍群总经理在传达"两会"精神的同时，结合长潭发电公司的实际对2005年度的工作进行了回顾。同时，他提出，长潭发电公司2006年度的工作指导思想是以"三个代表"重要思想、十六届五中全会精神和集团公司一届四次职代精神为指导，以科学发展观统领全局，以安全生产为基础，以提高效益为中心，以提高业绩和提升公司价值为导向，以提高全员能力、改善作风、更新观念为保证，按照"做实、做细、做精、做新"的要求，励精图治，精益求精，全面实现公司工作目标，再造精品管理。

　　会上，陈绍群总经理就如何贯彻集团公司"两会"精神提出了八点具体的贯彻意见：

　　全面推行目标管理，将各项工作任务和目标、责任传递到每个员工，确保安全生产、经营管理、人力资源管理、党风廉政建设等目标的实现。

　　安全重心下移，关口前移，进一步完善、优化、细化、简化各项安全管理制度，践行先进安全管理理念，提高安全生产和职业健康安全的防控能力和水平，向本质的、必然的安全迈进，以此来落实潘力董事长提出的"零事故不等于安全，零隐患、零违章、零缺陷才是安全"的理念和邓总提出的"五个绝不"要求。

　　开展NOSA安健环管理活动，开展创"AAA"先进发电企业活动和整合管理一体化工作，争取创亮点、出精品。

　　进一步完善人力资源管理体系和激励机制，加强队伍建设。加强教育培训工作，更新观念，强化内部服务意识，提高工作质量，重点是提高中层管理人员的管理水平、领导水平和参与决策的能力，切实维护员工合法权益，促进各项工作上新台阶。

　　建立健全保持共产党员先进性长效机制，扎实落实《长潭发电公司党委保持共产党员先进性长效机制方案》，进一步提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力。

　　创新思想政治工作的方式方法，用现代组织行为理论来指导我们的思想政治工作，将企业文化与思想政治工作有机结合起来，提高思想政治工作的效果。

　　工会要着力提高服务大局、固本强基、依法维权、帮扶解困和自身建设的能力和水平。

　　整治和改善生产、生活环境，关心员工，构建和谐长电。

　　会上，该公司钟振斌副书记作了会议总结，要求各级领导和与会职工代表要将会议精神传达到每一位员工，并以高昂的斗志，做实做细各项工作，确保实现公司2006年度工作目标。

　　 （文爱琼 长潭发电公司）